La loi sur l’immigration vient d’être adoptée au Parlement grâce aux voix de la droite et de l’extrême droite. Cette loi met en place un système entraînant une grave précarisation du droit au séjour et permet une criminalisation du statut d’immigrant.

Voici le MAG n° 47 de décembre 2023

Sommaire :

Négociation à la DGFiP

Situation salariale dans la Fonction Publique

Des négociations indemnitaires se sont engagées à la DGFiP depuis l’automne.

Nous connaissons enfin les dates de la campagne de mutations 2024.

La CGT Fonction Publique organise un WEBINAIRE sur « l’urgence salariale dans la Fonction publique », avec la présence de Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT aura lieu :

Voici le Vie Nouvelle Finances n°46 de décembre 2023,  journal des retraités des finances

Dès la création de la Sécurité sociale, les cotisations sociales ont été l’objet d’un conflit intense entre l’Etat et le patronat d’un côté et les organisations syndicales de l’autre.

Pour ce premier conseil de promotion, nous souhaitions tout d’abord saluer ce qui, pour nous, est positif depuis notre arrivée. En effet, le cadre pédagogique, tant les infrastructures que l’équipe enseignante et administrative, permet d’apprendre dans des conditions plus que satisfaisantes.

Avant toute chose, la CGT Finances Publiques regrette les conditions dans lesquelles s’est tenu le conseil de promotion. L’organisation sur une demi-journée est intenable, imposant des débats intenses et ininterrompus, sans possibilité de faire une pause.

A l’initiative de la Fédération des Finances CGT et son UFR, et dans le cadre des négociations actuelles, vous trouverez ci-jointe une pétition à destination de l’ensemble des actifs et retraités du Ministère, pour une complémentaire santé et prévoyance ambitieuse à Bercy.

Lors de la 3e session de recours en évaluation, l’ensemble des élu.e.s en CAPN B a quitté la séance suite à de trop nombreux désaccords avec la parité administrative sur l’approche des dossiers. L’intersyndicale a donc demandé à s’entretenir avec le sous-directeur RH.

Il est toujours compliqué de présenter une analyse du travail et du sens de celui-ci. Plusieurs conceptions du travail s’opposent, plusieurs idées du sens de celui-ci.

La banalisation des discours haineux, et racistes, aussi bien antisémites qu’islamophobes, menace la coexistence pacifique et la cohésion sociale du pays.

Voici le calendrier prévisionnel des payes et pensions pour l'année 2024

Monsieur le Directeur général

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