Déclaration liminaire des élu.e.s de la CAPN C sur les recours en évaluation du 25 au 29 septembre 2023
Déclaration liminaire et Compte rendu de la CAPN B de non titularisation des contrôleurs stagiaires 2022-2023
Conséquence de la loi scélérate dite de transformation de la fonction publique, cette CAPN est réunie désormais uniquement si, à l’issue de la scolarité théorique et du stage pratique probatoire, l’administration bloque la titularisation d’au moins un stagiaire de la promotion. C’est une évolution négative en terme de dialogue social, tout d’abord, car il se peut que certaines années, elle n’ait pas lieu. Or c’est un moment d’échange avec l’administration sur les modalités de la scolarité qui permet à la CGT Finances Publiques de mettre en avant ses revendications.
Parce que les politiques d’austérité conjuguées à l’inflation dégradent les conditions de vie de salariés, et aussi celles des retraités, des précaires, des privés d’emploi, des étudiants… La CGT porte 10 mesures d’urgence pour répondre aux aspirations des travailleurs et de leurs familles, dont un SMIC et des pensions de retraite à 2 000€ minimum, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’arrêt des exonérations de cotisations sociales et fiscales ainsi que le versement sous conditions des aides publiques aux entreprises etla baisse de la TVA à 5,5 % sur les produits de p
La réunion était présidée par Mme Dachary-Mleneck, chef du bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A.
La CGT Finances Publiques était représentée par Cécile Fouques, Corinne Greze-Daviet et Pierre-Jean Langue, CAPistes nationaux de catégorie A.
Très rapidement, le décor a été posé, la Cheffe de bureau a précisé que la réunion était un temps d’échange sur le mouvement des mutations et sur certains dossiers, cas sociaux, cas médicaux. Elle nous a demandé de prioriser nos dossiers.
Ouvrant la première CAP de gestion de cette mandature, la présidente de la CAP, Mme DACHARY- MLENECK a déclaré en propos liminaires souhaiter des échanges constructifs avec les organisations syndicales, en un process d’échanges semblable à celui en vigueur « du temps des CAP ». Espérons que cette résolution ne restera pas au stade des bonnes intentions. A sa décharge, le bureau est semble-t-il confronté à un manque d’effectif, bienvenue au club !
Après lecture des déclarations liminaires, la présidente a souhaité apporter les précisions ci-après :
Depuis quelques années, l’administration nous convie à de simples réunions informelles en lieu et place des Commissions Administratives Paritaires Nationales qui avaient pour mérite de discuter de l’affectation et de la promotion des agents techniques dans un cadre collectif et individuel.
Dans cet exercice très limité, la prise en compte par l’administration des aspirations des agents techniques concernant leurs droits à mutation est de fait encore moins à la hauteur des problématiques légitimes de ces agents.
55 Départements fermés à la mobilité et 105 emplois non pourvus :
L’entreprise de démolition du Cadastre continue !
Le taux de satisfaction ne pourra pas être pire que celui du mouvement de 2022 avec ses 79 départements gelés et une quinzaine de départements avec des priorités en attente.
Avec plus de 250 manifestations partout en France, de grandes villes jusqu’aux plus petites, de Paris à Marseille, d’Albert dans la Somme à Biars dans le Lot et avec plus de 2,8 millions de personnes dans les rues, les travailleurs montrent qu’ils n’ont pas non plus envie de négocier. Les salariés ne négocieront pas 2 ans de plus pour une pension de plus en plus faible, ils ne négocieront pas un avenir maussade, pour leurs enfants, ils ne négocieront pas leur temps à vivre en bonne santé.
../..
La CGT Finances publiques réaffirme son opposition au projet de réforme des retraites ainsi qu’aux suppressions d’emplois que subit notre ministère depuis plus de 20 ans.
La CGT Finances publiques évoque par ailleurs les problématiques rencontrées par les stagiaires lors de leur scolarité au sein des différents établissements de l’ENFIP (sentiments d’infantilisation, opacité de l’Unité de Compétences-UC- «implication») et demande notamment la création, pour la scolarité des contrôleur.euse.s, d’un 4e bloc fonctionnel (BF) «missions transverses».