FAQ _ Compte Personnel de Formation (CPF)
Foire aux questions sur le Compte Personnel de Formation : Mise à jour Décembre 220
Foire aux questions sur le Compte Personnel de Formation : Mise à jour Décembre 220
La Direction interministérielle de la transformation publique (DITP), et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), ont réalisé un guide intitulé "Télétravail et travail en présentiel " afin d’accompagner les (…)
La DGAFP développe de nouveaux outils pour les agents afin de les aider à piloter leur parcours professionnel. Le nouveau guide intitulé " Agir pour son projet de mobilité professionnelle " est conçu pour répondre aux besoins pratiques de ceux (…)
Pour l’édition 2020, le titre 1 du rapport « Politiques et pratiques des ressources humaines » présente les réformes engagées au cours de l’année 2019-2020 et les actions conduites en matière de politiques des ressources humaines dans la fonction (…)
Dans ce guide le burnout sera examiné sous 3 angles : que recouvre le terme de burnout ? quels sont les moyens et les actions collectives et individuelles qui peuvent être mis en œuvre pour le prévenir et agir sur ses facteurs de risque ? (…)
Guide pratique des procédures Accidents de service - Maladies professionnelles (Lien DGAFP) Le présent guide a pour objet de présenter le régime de réparation des accidents de service, des accidents de trajet et des maladies professionnelles (…)
Politiques et pratiques de ressources humaines Faits et chiffres
Ce guide consacré à la prise en charge des déplacements temporaires des personnels civils de l’État a été élaboré en lien avec la DGFIP et l’AIFE, la DAE et la DB. Il s’appuie sur les retours d’expériences et les questions des services pour (…)
Vous trouverez ci joint 4 livrets rédigés par la DGAFP sur la commiussions de réforme livret 1 - cadre-legislatif-et-reglementaire livret 2 - regles-et-procedures livret 3 - guides-des-Bonnes Pratiques livret 4 - referentiels-de-formation
La DGAFP vient d’éditer une plaquette consacrée au rôle et aux garanties du représentant syndical dans la fonction publique. Le représentant syndical est un acteur clé du dialogue social, qui ne doit pas faire l’objet de (…)
La transformation des administrations publiques est indispensable pour adapter l’action des services de l’État aux besoins des usagers et des territoires. Ces évolutions se traduisent par des réorganisations pouvant entraîner, pour les agents (…)