En dénonçant la note de service du 30 janvier 2025 pour les cadres intermédiaires et celle du 31 janvier 2025 pour les inspecteurs, la CGT Finances Publiques avait vu juste. Toutes ses craintes se sont malheureusement concrétisées. Et cet état de (…)
Les encadrant·es intermédiaires de la DGFiP occupent une place charnière. Présenté·es comme les « bras armés » de la réforme de l’État, ils et elles en subissent directement les dérives : injonctions contradictoires, isolement hiérarchique, perte (…)
Plusieurs « groupes de travail », purement informatifs, avaient creusé définitivement la tombe des recrutements à l’ancienneté administrative au profit d’un recrutement exclusivement au choix pour les cadres intermédiaires que sont les IDIV, IP (…)
Cette brochure de la fédération des Finances s’adresse aux cadres du ministère de l’économie et des Finances et les établissements financiers du semi-public pour leur donner des clés et enjeux stratégique des transformations du travail, de (…)
Ce groupe de travail est le 4ème de la série sur la mise en œuvre à Bercy de la réforme de la haute fonction publique. L’appréciation générale de cette réforme par la CGT est à retrouver dans les compte-rendus suivants : (…)
Arrêté du 8 novembre 2023 relatif au classement de postes comptables et d’emplois de chef de service comptable à la direction générale des finances publiques ANNEXE 1 NOMBRE DE POSTES COMPTABLES PROJETÉ DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES (…)
Dans tous les champs professionnels, les cadres ont largement contribué à la mobilisation contre l’inique réforme des retraites. La DGFIP a ainsi vu un nombre bien plus important des cadres en grève comparativement à d’autres mobilisations. (…)
70 % des Français sont opposés au report de l’âge de départ à la retraite. Le dernier baromètre de l’Union Générale des Ingénieurs-Cadres-Techniciens de la CGT révèle que 48 % des cadres sont prêts à manifester pour défendre leur retraite. (…)
Les postes comptables de la direction générale des finances publiques sont classés en cinq groupes. Le nombre de postes par groupe est fixé à l’annexe 1. Le premier groupe comprend les postes relevant de l’emploi de chef de service comptable à (…)
Absence de visibilité, mobilité forcée, multiplication des postes au choix, objectifs collectifs, restructurations/relocalisations et réduction des effectifs, nouveau modèle managérial,... ! La CGT Finances Publiques fait le point sur (…)
Arrêtons avec les préjugés de la CGT et les cadres La CGT ne s’intéresse pas aux cadres FAUX La CGT ne signe jamais d’accords FAUX La CGT est à l’origine de nombreux droits VRAI La CGT ne défend pas le temps de travail des cadres FAUX La CGT (…)
Lors du deuxième groupe de travail ministériel sur la réforme de l’encadrement supérieur et ses conséquences à Bercy, l’administration a annoncé que, pour cette réforme,« il n’y aura pas de perdant » : ce serait bien la première fois ! Selon (…)