Bouches du Rhône : une inquiétante dérive managériale sur l’identification et la classification PSY des agents « difficiles »
En ce début d’année 2018, le Pôle Pilotage et Ressources (PPR) de la Drfip 13 a organisé trois journées d’étude sur l’activité de ses divisions à destination des chefs d’unité du réseau. L’après midi était occupée à une seule thématique, (…)