Postures de travail - INRS
2 documents : Travail sur écran : Souris et autres dispositifs de pointage Postures de travail statiques et repères techniques sur les sièges de travail
Conditions vie au travail
FORMATION DES REPRÉSENTANTS SYNDICAUX AUX ACCIDENTS DE SERVICE ET MALADIES PROFESSIONNELLES
La formation du bureau RH1-A porte sur le régime des accidents de service (accidents de service, de trajet de mission) et des maladies professionnelles applicable aux fonctionnaires titulaires ou stagiaires de l’Etat. La dénomination « (…)
en présentiel, télétravail ou ASA, encadrant ou non, le constat est le même : la pandémie laissera des traces partout !
et le racket des jours de congés ou le versement controversé de la prime n’aident pas à retrouver la sérénité ! La CGT Finances publiques a engagé une consultation de ses syndiqués sur leurs conditions de travail pendant le Covid. Le (…)
Rapport de l’enquète UGICT sur le monde du travail en confinement
Le monde du travail en confinement : une enquête inédite Un changement de braquet s’impose pour réussir le déconfinement L’Ugict-CGT publie une enquête inédite qui offre le seul panorama complet sur les conditions de travail et d’exercice (…)
À la DGFIP comme ailleurs, le travail ne doit plus tuer !
� Plus jamais ça, on veut la vérité, les responsabilités doivent être établies » Les directions des Ministères Financiers (DGFIP, DGDDI…), dans le plus grand déni, refusent la communication aux organisations syndicales nationales des (…)
Comité National de suivi des Conditions de Vie au Travail du 21 mai 2019
La lettre de cadrage du Ministre Darmanin envoyée aux secrétaires généraux des organisations syndicales est claire et annonce la poursuite des projets d’externalisations, restructurations et de destruction de la DGFIP. Mais dans cette lettre (…)
Compte rendu du Comité National de Suivi des Conditions de Vie au Travail du 2 octobre 2018
Face à l’absence de volonté et d’ambition de la DGFIP en matière de santé travail, la CGT Finances publiques ne participait plus aux réunions de communication de ce comité annuel. Cette année, face aux nouvelles suppressions d’emplois, face (…)
alerte sur les conditions de travail des agents de la DGFiP
Les conditions de travail des agents de la DGFiP sont en constante dégradation depuis trop longtemps. La démarche stratégique, suivie des lignes directrices, et du plan d’adaptation des structures du réseau, ont participé activement à la remise (…)
Mise en place d’une cellule d’écoute psychologique « SOS amitié détresse bonjour ! » !!!
Externalisation de la prise en charge du mal- être et de la souffrance au travail des agents par une société privée ! Éléments de contexte : Le 13 mars 2018, La CGT finances publiques était atterrée de découvrir un marché public lancé par la (…)
Agents « difficiles » : quand le management est une arme contre les agents.
Il y a quelques semaines dans les Bouches-du-Rhône, la direction locale décide d’organiser une formation à l’attention des cadres. Jusque là pas de souci... mais, lorsque on s’intéresse au contenu on tombe des nues. Sous l’intitulé « la (…)
Bouches du Rhône : une inquiétante dérive managériale sur l’identification et la classification PSY des agents « difficiles »
En ce début d’année 2018, le Pôle Pilotage et Ressources (PPR) de la Drfip 13 a organisé trois journées d’étude sur l’activité de ses divisions à destination des chefs d’unité du réseau. L’après midi était occupée à une seule thématique, (…)