La campagne d’évaluation professionnelle 2022 est en cours. Il ne faut pas négliger cet exercice qui est un marqueur de la reconnaissance professionnelle. L’évaluation professionnelle est structurante dans l’évolution de notre carrière, elle (…)
L’évaluation professionnelle à la DGFIP est le reflet des dérives de notre administration. Plusieurs fois modifiée depuis dix ans, elle évolue vers toujours plus d’individualisme, d’absence de dialogue et d’autoritarisme. Cédant au culte de la (…)
La campagne d’évaluation professionnelle a commencé pour l’année 2021 sur la gestion 2020 à la DGFIP. Elle est particulière cette année à plus d’un titre. Les lignes directrices de gestion renforcent l’importance du contenu de l’évaluation (…)
C’est dans ce contexte sanitaire, de mise en place du NRP et de casse de nos droits que la CGT Finances Publiques vous présente un guide pour vous aider tout au long de la procédure d’entretien professionnel. En effet, la période d’évaluation (…)
Plus de huit mois de crise sanitaire et sociale, une deuxième vague violente malgré un nouveau confinement…la santé des agents et des collectifs de travail sont mis à rude épreuve. Les agents techniques de la DGFIP sont légitimement inquiets ! (…)
Après lecture des déclarations liminaires des organisations syndicales présentes, Madame BORG, cheffe du bureau RH-1C et présidente de la CAP a apporté les précisions suivantes : Pour commencer, il y a eu un long débat sur la tenue des CAPN (…)
../.. La crise sanitaire actuelle a démontré avec force combien nos services publics sont indispensables face aux attentes des citoyens mais aussi des acteurs économiques. Dans ce contexte, la destruction de la DGFIP est plus que (…)
La disparition programmée des CAPN accélère la rupture entre la DGFiP et ses cadres supérieurs Le Président de la République a annoncé, le 28 octobre 2020, la mise en place d’une nouvelle période de confinement qui doit permettre d’enrayer (…)