
Déclaration liminaire CAP C du 25 au 29 septembre 2023 : Recours en évaluation
Déclaration liminaire des élu.e.s de la CAPN C sur les recours en évaluation du 25 au 29 septembre 2023
Déclaration liminaire des élu.e.s de la CAPN C sur les recours en évaluation du 25 au 29 septembre 2023
La campagne d’évaluation s’achève et le moins que l’on puisse dire est qu’elle ne s’est pas déroulée dans de bonnes conditions. La mise en place d’ESTEVE a été plus que laborieuse. Votre supérieur direct, dès lors qu’il est au moins A, (…)
Depuis 3 mois, Estève est au cœur de bien des discussions dans les services. Bâclé, ce logiciel interministériel est l’outil structurant de la réforme de l’évaluation. Introduction d’objectif de groupe tableau synoptique inadapté pour (…)
Sollicité par la CGT Finances Publiques, la DG a précisé que pour les A non encadrants concernant - la rubrique Aptitude à exercer éventuellement des fonctions de niveau supérieur - Et /ou la rubrique compétences managériales celles-ci (…)
La campagne d’évaluation a fini par démarrer après de nombreux retards liés au changement d’applicatifs et au basculement de EDEN-RH vers ESTEVE. Une fois de plus la Direction Générale nous montre que, dans sa volonté de réformer ou d’harmoniser, (…)
Avec l’instauration des Lignes Directrices de Gestion (LDG), l’évaluation prend une place prépondérante aux Finances. Ce qui intéresse les directions, c’est la totale opacité du système. La CGT Finances défend la reconnaissance des (…)
Interministérialité et mobilité sont les 2 grands mots de la DGFIP ou plutôt 2 grands maux pour les agents... L’évaluation professionnelle ne fait pas exception à cela. Exit EDEN-RH, voici venu ESTEVE le nouveau logiciel d’évaluation (…)
Vous avez pu lire dans le communique intitulé : Salauds de grévistes ! La CGT bloque le pays ! la position de la CGT Finances Publiques et les explications sur la lutte qui se déroule dans le secteur de l’Energie. Dans ce contexte et face aux (…)
La campagne d’évaluation professionnelle 2022 est en cours. Il ne faut pas négliger cet exercice qui est un marqueur de la reconnaissance professionnelle. L’évaluation professionnelle est structurante dans l’évolution de notre carrière, elle (…)
L’évaluation professionnelle à la DGFIP est le reflet des dérives de notre administration. Plusieurs fois modifiée depuis dix ans, elle évolue vers toujours plus d’individualisme, d’absence de dialogue et d’autoritarisme. Cédant au culte de la (…)