GT du 7 mars 2022 : Bilan annuel du plan diversité égalité professionnelle - Compte rendu
Au 31 décembre 2020, seuls 32 % de A+ de la DGFiP étaient des femmes. Pour les A on passe à 52 %, 61 % chez les B et 63 % en C, pour un total de 58 % de femmes toutes catégories confondues. Chez les contractuel.les, la tendance est encore plus (…)