Bercy a informé hier matin les organisations syndicales du choix des opérateurs pour la protection sociale complémentaire des agents du Ministère ( santé et prévoyance ). Ce régime devient obligatoire pour tous les agent.es dès le 1er janvier (…)
Les délégué·es CGT Finances Publiques réuni.es en Conseil National au Verdon (33) réaffirment leur engagement pour la paix par l’arrêt des conflits avec des cessez-le feu immédiats, la fin des violations du droit international, tout (…)
La réforme des retraites, c’est (toujours) non ! Les résultats de la grande enquête Ifop menée pour la CGT sur les retraites confirment le soutien des Français·es à nos propositions. La retraite à 64 ans, les Français·es n’en veulent pas 68 (…)
Le bilan 2024 de lutte contre toutes les fraudes, paru le 14 mars 2025, fait état de 16,7 Md€ de droits et pénalités notifiés à des particuliers ou à des entreprises en 2024 à la suite d’un contrôle fiscal, un doublement sur les cinq dernières (…)
Depuis quelques années, le ministère de l’économie et des finances s’est doté d’un observatoire interne. Il suffirait pourtant d’écouter un peu les représentant⋅es des personnels pour savoir que ça va mal, très mal. Mais l’administration accorde (…)
Un service public comptant près de 95000 agent⋅es réparties sur tout le territoire, y compris en Outre-Mer, ne se gère pas comme une PME, ni même comme une entreprise de plusieurs centaines de salarié·es. Ces dernières années la DGFiP a (…)
La DGFIP veut réformer les concours externes de catégorie A et B. > épreuves sur une journée au lieu de deux > réduction du temps entre admissibilité, admission et prise de poste dans un souci d’attractivité. > suppression des épreuves de (…)
Il paraît que l’Égalité femme – homme était une priorité pour le président de la République … et il paraît que c’est une priorité pour notre directrice. Bon, pour l’instant, on demande à voir... Si les femmes représentent 57,4 % des agent·es (…)
A leur entrée à la DGFiP, les agent⋅es bénéficient d’une formation initiale. Tout au long de leur carrière, ils peuvent prétendre à la formation continue. La formation initiale La formation initiale des agent⋅es de catégorie A, B et C a été (…)
Dans ce moment de basculement du monde, il n’y a pratiquement que les syndicats comme contre-pouvoir face aux régimes autoritaires. C’est d’autant plus vrai dans les entreprises et services, où seule notre action syndicale permet de s’organiser (…)
Nos organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC constatent la grande insuffisance des premières réponses faites par le ministre de la Fonction publique et l’ensemble du gouvernement aux revendications et aux propositions (…)
La dépense publique est un élément essentiel de toute société démocratique. Elle est indispensable dans de nombreux domaines, tels que la santé ou l’éducation par exemple. La fiscalité doit permettre de contribuer efficacement au financement de (…)
Le bureau RH-2A a présenté aux organisations syndicales le mouvement de mutation. Il s’inscrit dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPEC) pour laquelle la cible d’effectifs est maintenue secrète. La DG rappelle que (…)
La DGFiP est l’administration qui a subi les suppressions d’emplois les plus massives au sein de toute la fonction publique ! 31 148 suppressions d’emplois temps plein (ETP) de 2008 à 2024 (environ 25 %), 3 000 suppressions prévues (a minima) (…)