Les changements à la DGFiP ont été majeurs ces dernières années et ont probablement eu de forts impacts sur vos vies professionnelles et personnelles. La CGT Finances Publiques et ses militant·es inscrit·es dans les collectifs de travail ont (…)
Paradoxe : alors que l’on discutait rationalisation immobilière des espaces de travail, et donc « dégradation » des conditions de travail des personnels, se tenait un groupe de travail (GT) de la Formation Spécialisée de Réseau sur la prévention (…)
La CGT Fonction publique a été reçue le lundi 21 juillet dernier par le ministre de l’Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification. Osant comparer la France à la Grèce, le ministre s’inscrit dans la mise en œuvre de la (…)
Tiré de l’article du Journal l’Humanité du 22 juillet 2025 Le journal l’Humanité titre un de ces articles dédié aux complémentaires santé : Alan, la start-up santé couvée par la Macronie Tout est dit ! Cela rejoint les interrogations que (…)
Un rapport sénatorial chiffre enfin le montant total des aides versées aux entreprises chaque année : 211 milliards versés de manière opaque et sans contrepartie. À lire également Rapport sénatorial : la gabegie des aides (…)
On est à l’os, mais comme le corps humain en compte 206, on peut bien en donner encore un peu plus si on en croit le gouvernement... Dans sa “revue des missions” transmise au gouvernement, le secrétariat général de Bercy estime que les (…)
Après plusieurs semaines de tractations, d’échanges avec le Secrétariat Général et le bureau Conditions de Vie au Travail, une note vient d’être envoyée aux directions locales afin de rétablir dans leurs droits les stagiaires A et B en stage (…)
A chaque semaine son coup de colère ! 44 milliards d’économies, suppression de 2 jours de congés, un effort collectif pour tous … le message envoyé par le premier ministre est présenté comme « clair ». Si on lit l’arrêté le 2 juillet 2025 (…)
NOUS NE VOULONS PAS D’UNE START-UP SPÉCULATIVE Pour rappel, la réforme de la protection sociale (l’accord en santé du 26 février 2022 et l’accord en prévoyance du 20 octobre 2023) oblige les employeurs publics à prendre en charge pour la (…)