PÉRIODE DE FORTES CHALEURS : LA CGT FINANCES PUBLIQUES ALERTE LA DG SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS ET DES STAGIAIRES
Un pic de chaleur touche la France depuis quelques jours et les services météo prévoient des températures au delà de 35° voir 40° pour les 5 prochains jours.
Le Code du Travail précise que l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous son autorité, notamment au regard de la température extérieure.
Dans les situations de « plan canicule », l’administration a pour recommandation, dans la mesure du possible, de réorganiser notamment le temps de travail.
Ainsi, l’administration doit (sauf contrainte tenant à la continuité du service public ou cycles de travail impérieux) :
👉🏼 Aménager les horaires de travail en décalant les horaires de début/fin d’activité.
👉🏼 Favoriser le recours au télétravail lorsque l’agent en fait la demande et si cela est possible.
👉🏼 Organiser des pauses supplémentaires et/ou plus longues lors des heures les plus chaudes de la journée, dans une salle (plus) fraîche.
Quelles mesures la direction générale a-t-elle mises en place dans les directions et dans les établissement de formation ?
Pour sa part, la CGT Finances Publiques souhaite que les personnels et stagiaires des établissements les plus exposés aux fortes chaleurs soient placés en télétravail, en prêtant une attention particulière aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap.
Concernant les agentes et agents dont les missions ne sont pas télétravaillables, la CGT Finances publiques demande, qu’à titre exceptionnel, durant la période de canicule, une journée d’ASA leur soit attribuée.