La première négociation collective s’est déroulée à la DGFiP entre le Directeur Général et les organisations syndicales représentatives, de fin septembre à mi-octobre. La proposition initiale de l’administration portait sur 3 volets comportant (…)
Le remaniement ministériel a prouvé, s’il fallait s’en convaincre, que le slogan « ni de gauche, ni de droite » d’Emmanuel Macron n’était qu’un message de pure communication. Il confirme et affirme le positionnement plus que jamais à droite du (…)
Compte-tenu des mesures sanitaires en vigueur, cette CAP s’est déroulée en audio conférence. En propos liminaire, la Présidente a rappelé que seules les promotions seraient examinées, et qu’aucun dossier de mutation ne serait évoqué. (…)
Pour la CGT, après cette crise sanitaire, économique et sociale, il faut réfléchir au « monde d’après ». L’épisode de la COVID-19 a montré l’importance fondamentale des services publics. De santé, mais pas uniquement. La société française doit (…)
Compte rendu : Depuis l’annonce de la suppression des CAP, la CGT interroge systématiquement la présidente sur l’avenir des relations sociales à la DGFIP et sur la place qu’elle entend donner aux organisations syndicales dans ce contexte. Elle (…)
Suite à la lecture des déclarations liminaires des organisations syndicales, La CGT a posé comme préalable l’existence de potentialités pour continuer les débats. En effet, cela fait cinq ans que la DG convoque cette CAPN sans offrir de (…)
Monsieur le Président, Les travaux de cette CAP débutent dans un contexte exceptionnellement tendu, dans un climat de défiance et d’hostilité tant vis-à-vis du président de la République que de son gouvernement. Le terme de « réforme » n’avait (…)
Concernant la politique générale, la présidente, Mme Florence PLOYART, précise que la stratégie ne se décide évidemment pas à son niveau mais assure qu’elle relaiera les interrogations des organisations syndicales. En ce qui concerne le « (…)
../.. CONCERNANT LA CAP ELLE-MÊME Cette année, pour la filière « expertise » on constate un renouveau du nombre de fiches proposées (40 postes soit 21 créations et 19 en renouvellement contre 17 en 2017 et 2018) et du nombre de (…)
La CAPN s’est terminée le 25 juin 2019. Elle était présidée par la chef du bureau RH1B, Mme Florence PLOYART. Cette année, le nombre de candidats est en baisse avec 731 candidats contre 783 en 2018. 57 candidats se sont désistés pour cette (…)
La CAPN s’est terminée le 25 juin 2019. Elle était présidée par la chef du bureau RH1B, Mme Florence PLOYART. Cette année, le nombre de candidats est en baisse avec 731 candidats contre 783 en 2018. 57 candidats se sont désistés pour cette (…)