CONDITIONS DE TRAVAIL, ORGANISATION DU TRAVAIL

Depuis la création de la DGFIP en 2008, les réformes s’enchaînent avec leur lot de suppressions annuelles d’emplois, de restructurations et réorganisations permanentes, de numérisation accélérée, d’intensification du travail.

Le résultat est une administration à bout de souffle et des agent·es en souffrance, un service public sacrifié sur l’autel du dogme libéral et des économies budgétaires.