Le Gouvernement n’a pas de politique salariale pour la fonction publique

La CGT a une conviction que les faits rendent indéniable : le Gouvernement n’a pas de politique salariale pour la fonction publique. Il en a le simulacre. Ce qu’il appelle « gestion des ressources humaines » est, dans les faits, une politique d’épuisement organisé : gel des salaires, suppressions de postes, charges de travail croissantes, carrières qui n’avancent plus. Et ce que l’on nous présente aujourd’hui comme des « réformes » ou des « simplifications » n’est, pour l’essentiel, qu’une collection de dispositifs techniques destinés à gérer les conséquences d’un désengagement de l’État, sans jamais traiter les causes.

La CGT refuse cette logique. Elle refuse que ce Conseil commun devienne le lieu où l’on avalise, point après point, une érosion du statut et des droits des agents. Les positions qu’elle défend aujourd’hui ne sont pas des postures, ce sont les conséquences directes de la réalité vécue par les agents.

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