Le MARDI 7 MARS 2017, ENSEMBLE ET DANS L’UNITÉ LA PLUS LARGE DANS NOS PROFESSIONS ET DANS L’ENSEMBLE DES TERRITOIRES Pour la CGT, la défense des intérêts des agent-es, des salarié-e-s et plus largement de la population revêt un caractère (…)
COMMUNIQUE CGT FONCTION PUBLIQUE Pour la première fois depuis sa création, les 9 syndicats représentatifs au Conseil Commun de la Fonction publique ont exprimé le 29 mars 2016 un avis unanimement défavorable à un projet gouvernemental, en (…)
Evolution du pouvoir d’achat du point d’indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000 Actuellement (et ce depuis 2010) à 4.6303, le point d’indice pour suivre l’inflation devrait s’élever à 5.276... Le montant du traitement est fixé en (…)
Forfaitisation du capital décès :l’équité sans la justice Le décret 2015-1399 du 3 novembre 2015 diminue fortement le montant versé à la famille en cas de décès des fonctionnaires et militaires, non retraités. Ce montant, versé par l’employeur (…)
Contrairement aux engagements pris par le Gouvernement, force est de constater que la réforme territoriale se met en œuvre de manière autoritaire, dans la plus grande opacité, sans tenir compte des propositions et des revendications des (…)
Le Premier ministre a annoncé ce lundi, devant les directeurs des administrations centrales sa volonté de doter l’Etat d’une « véritable » direction des ressources humaines, effective dès 2016. La direction générale de l’administration et de la (…)
La direction nationale de la CGT Finances Publiques, lors de sa réunion du 9 septembre dernier, a décidé de se prononcer contre la signature de l’accord PPCR. Son analyse a notamment mis en avant que si des avancées pouvaient exister dans le (…)
L’intersyndicale Fonction publique (CGT, FSU, SOLIDAIRES et FAFP) a décidé d’organiser, dans la période du 21 septembre au 3 octobre, une votation de l’ensemble des agents des trois versants de la fonction publique. Cette démarche a pour but (…)
Après la décision prise hier par la CGT de ne pas le signer, le projet de protocole portant sur les Parcours professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) des agents de la Fonction publique ne peut pas faire l’objet d’un accord majoritaire tel (…)
TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS : UNE LECON D’AUSTERITE EN 3 CHAPITRES ETAPE 1 La Cour des comptes estime que la masse salariale de l’Etat constitue un enjeu majeur dans la maîtrise des finances publiques ETAPE 2 La Cour des comptes (…)
A l’issue de la consultation des agents menée par les organisations de la CGT Fonction publique, celles-ci ont pris la décision de ne pas signer le protocole d’accord issue de la négociation portant sur les Parcours professionnels Carrières et (…)