CR Réunion restructuration PCE - 65

Dans le cadre de la restructuration du PCE et du mouvement de mutation des IFIP au 1er septembre 2026, des informations contradictoires avaient été délivrées aux agents concernés.

En effet, lors du CSAL du 28 avril 2026 la direction avait clairement indiqué qu’elle ne demanderait pas aux IFIP concernés par la restructuration et acceptant de suivre les missions ( missions pour lesquelles ils disposent d’une priorité) d’établir de lettre de motivation et de CV.

Dès lors l’affectation sur les services concernés ( programmation, BDV, Expertise) se ferait en sélectionnant les demandeurs à l’ancienneté administrative ( c’est d’ailleurs ce qui se pratique dans le Tarn, le Tarn et Garonne, le Gers, la Loire Atlantique...).

Pourtant, en dépit de cette indication officielle, des messages transmis aux agents concernés indiquait l’inverse, maintenant pour les agents concernés l’obligation d’établir une lettre de motivation et un CV y compris pour les postes nés de la restructuration du PCE.

Compte tenu de ces éléments qui faisaient naître inquiétude et confusion, la CGT finances publiques demandait un entretien à la direction sur la base des indications tenus en CSAL le 28 avril dernier.

Cette audience s’est tenue le 28 mai et a permis de confirmer les indications du 28 avril.

Compte rendu de l’entretien du 28 mai 2026 :

• Les IFIP du PCE qui décident de suivre la mission et donc de postuler sur les postes issus de la restructuration bénéficient d’une priorité et ne devront pas établir de lettre de motivation et de CV.

• L’affectation se fera en fonction de l’ancienneté administrative.

• Les IFIP concernés devront formuler leurs demandes sur ces postes par simple mail au RH.

• Pour postuler sur les postes proposés hors périmètre de restructuration il conviendra d’établir CV et lettre de motivation.

A la demande de la CGT Finances Publiques, la direction s’est alors engagée à rencontrer le lendemain les agents concernés et apporter toutes les précisions nécessaires quant aux modalités exactes de participation au mouvement du 1er septembre 2026.

Cette démarche de la direction a été particulièrement appréciée des agents concernés.

De manière plus générale dans le cadre du mouvement des IFIP, les agents qui postuleraient sur plusieurs fiches de poste pourront les classer par ordre de préférence .

Enfin, nous rappelons que la publication du mouvement au 1er septembre 2026 se fera en théorie le vendredi 12 juin 2026.

Dans ce cadre une réunion entre la direction et les représentant.e.s syndicaux se tiendra le 11 juin 2026.

Nous proposons à tous les agents (A, B, C) qui participent au mouvement au 1.09.2026 de nous transmettre leurs fiches de vœux et de ne pas hésiter à nous faire part de tout élément d’information qu’ils jugeraient nécessaires de signaler avant publication du mouvement.