Pour la CGT Finances Publiques, l es agents de la DGFIP méritent des services RH de plein exercice, proches, accessibles et disposant des moyens pour réaliser l’ensemble de leurs tâches dans de bonnes condition de travail. Ce n’est pas le choix (…)
Le Premier ministre a annoncé ce lundi, devant les directeurs des administrations centrales sa volonté de doter l’Etat d’une « véritable » direction des ressources humaines, effective dès 2016. La direction générale de l’administration et de la (…)
Monsieur Le Ministre, A de nombreuses reprises, la CGT a initié, à Paris et à Rennes, des rencontres avec les agents de l’Opérateur National de Paye (ONP) pour échanger sur leurs conditions de travail et le devenir du projet. Depuis nous avons (…)
Depuis son origine, la CGT a dénoncé la mise en place de l’ONP : instrument aussi inutile que dangereux pour les personnels de la fonction publique. Hier, l’annonce a été faite de l’arrêt du programme... sans qu’on n’ait connaissance (…)
Groupe de Travail SIRHIUS du 4 novembre : un GT qui annonce une complète réorganisation de la gestion administrative des ressources humaines et de la paye… synonyme de dévitalisation des services RH, d’éloignement des interlocuteurs dédiés et (…)
Les applications de la paye datent du début des années 70. Personne ne viendrait contester le bien-fondé de leur refonte. Cependant le modèle imposé par la DG pose question. L’Opérateur National de Paye (ONP) est un service à compétence nationale (…)
Une présentation de l’avancement du chantier de l’Opérateur National de Paie (ONP) et de la mise en place au niveau ministériel de l’application dénommée SIRHIUS (projet de gestion des ressources humaines commun à toutes les directions de Bercy) (…)