Bienvenue à la DGFiP : Des ados au boulot, des précaires pour remplacer des titulaires

Alors que les réformes incessantes et les suppressions massives d’emplois dégradent toujours plus l’exercice des missions et les conditions de travail des agents, la Direction Générale et ses Directions Locales continuent de se demander pourquoi la DGFIP n’est pas attractive.
Et pourtant, il suffit de se plonger dans le contexte de la saison estivale, moment de recrutements de vacataires dans de nombreux services. Si leurs tâches ont été pendant un temps clairement identifiées, principalement des travaux de classement, aujourd’hui l’administration leur demande de remplir les missions d’agents titulaires de catégorie C et/ou B mais sans la formation et en conservant une paie de vacataire. A titre d’exemple des vacataires ont travaillé sur la campagne GMBI de 2023 mais sans être concernés par la prime de par leur statut.

Il en est de même pour les apprentis en alternance à qui la DGFIP fait miroiter la possibilité de construire un projet éducatif mais qui, dans les faits, sont confinés à des tâches de saisie au kilomètre et de traitement de listes sans lever le nez pendant 2 ans !

Mieux encore, les volontaires services civiques, agents sans droits puisque sous statut militaire comme nous le rappelle l’administration, sont en remplacement de titulaires dans certains départements mais en restant bien sûr sous rémunérés.

La palme toutes catégories de ce travail gratuit revient aux stagiaires présents pour un stage d’observation de seconde ou de troisième. Certains chefs de service n’hésitent pas à les placer sur des postes vacants ou à leur faire remplacer les agents absents.
OK les stagiaires ne sont pas là pour s’ennuyer mais ils ne sont pas là non plus pour combler les sous effectifs !
Le travail gratuit, ça existe. Sa finalité doit être autre que l’accès à une rémunération. Il doit être exercé dans des conditions qui ne relèvent ni du travail salarié, ni du travail indépendant.
A la DGFIP, les stagiaires devraient être en observation du milieu professionnel ... mais ce n’est pas le cas !

Faire travailler des mineurs gratuitement, utiliser les personnels sous contrats précaires sur des postes de titulaires, pour la CGT Finances Publiques c’est NON !

Ces dernières semaines, 3 jeunes adolescents ont trouvé la mort alors qu’ils effectuaient des stages en entreprise. La question des conditions d’accueil se pose bien évidemment car les jeunes sont exposés au danger sans y être préparés. A leur arrivée à la DGFIP aussi, des stagiaires peuvent être mis directement au travail sans même une information sur les règles de base de sécurité et de déontologie (positionnement des sorties de secours, que faire en cas de conflits avec usagers, etc).

La CGT Finances Publiques exige :

• Les vacataires et les apprentis et services civiques effectuent des tâches correspondant à leur niveau de recrutement et au salaire qui leur est versé ;
• Les postes proposés aux apprentis correspondent à un programme pédagogique précis et à un diplôme ;
• Les règles de sécurité soient enseignées à toutes et tous dès leur arrivée dans un service ;
• La Direction Générale rappelle à l’ensemble de ses Directions Locales qu’il est interdit de donner des tâches à effectuer à des stagiaires en observation.

Si dans votre service vous êtes témoin d’une situation telle que nous l’avons évoquée ci-dessus ou de toute autre situation qui vous semble anormale, n’hésitez pas à interpeller un militant CGT ou contacter la CGT sur dgfip@cgt.fr.