Ce groupe de travail sur l’Accueil rebaptisé « relation usagers » multi-canal inscrite dans le contrat d’objectifs et de moyens 2020-2022 de la DGFIP s’est tenu sur 2 demi-journées les 22 et 23 octobre dernier, présidé par la cheffe de la mission (…)
Ce groupe de travail (CLASSEMENT DES POSTES COMPTABLES ET ACCOMPAGNEMENT DES CADRES) présente le nouveau cycle GPEEC 2020/2024 qui poursuit 3 objectifs principaux : mieux valoriser les parcours professionnels, renforcer le soutien à (…)
Ce 11 décembre est convoqué un GT indemnitaire. Les agents de la DGFIP attendaient beaucoup de ce GT et quand on voit son contenu, on ne peut que s’étonner de le voir programmé si tardivement, si ce n’est pour éviter trop de réactions avant le (…)
Le dispositif sur les Parcours Professionnels, les Carrières et les Rémunérations (PPCR) a pour objectif l’harmonisation des rythmes de carrière des trois fonctions publiques, un rééquilibrage progressif au profit de la rémunération indiciaire et (…)
Ce GT concerne le service des retraites de l’État et plus globalement la restructuration du réseau du service des retraites de l’état, des Centres de Gestion des Retraites et des Centres de Services des Retraites sous une appellation qui se veut (…)
Ce GT concerne l’actualité de la fonction financière et comptable de l’Etat. Cette actualité s’inscrit dans un double mouvement d’apologie des réformes engagées ainsi que d’insertion des projets dans la nouvelle politique de démétropolisation (…)
La démétropolisation consiste à relocaliser des missions de services départementaux ou régionaux situés dans de grandes métropoles, sur des villes de densité moindre. Dans les faits il s’agit bien, sous le poli terme administratif de directions (…)
En réponse à la DL, la DG a apporté les précisions suivantes, elles sont développées plus après dans l’étude des fiches. Les relations DGFIP/IGN : nous cherchons à développer des synergies, tout est posé : qualité, précisions, mise à jour (…)
La création des CSRH (Centres de service des Ressources humaines) a réduit le nombre de personnels alloués à la mission RH, dégradé les conditions de travail de ces agents et la qualité du service rendu Elle a surtout très fortement éloigné (…)
Une consolidation DGFiP en trompe l’oeil, au service du projet d’agence unique du recouvrement DGFiP/URSAFF La DG veut repenser la chaîne du recouvrement forcé en le regroupant dans un guichet unique, en harmonisant les procédures et en « (…)
Nous allons devoir encore une fois resserrer notre déclaration tant la durée d’une demie journée est inadaptée au volume des sujets à traiter. Ce format n’est pas adapté, encore moins dans le contexte particulièrement anxiogène du moment. (…)
Ce GT transformation numérique où « la strategie » n’apparaît même plus dans son intitulé était présidé par Yannick Giraud, chef de CAP Numérique, et Bruno Rousselet, chef du SSI, et leurs équipes. M. GIRAUD a confirmé que ce GT avait pour (…)