Une raison supplémentaire de se mobiliser et d'être en grève le 22 mai !!
Vacances d’emplois, suppressions de postes, remise en cause du droit des personnels à être défendus : les élu-es de la CAPN B de la CGT Finances Publiques condamnent les choix de l’administration.
Le projet de mouvement de mutation au 01/09/2018 de catégorie B vient de paraître, un projet soi-disant « abouti » selon les dires du Directeur Général, qui s’en auto-félicite abondamment sur Ulysse.
Or la réalité est bien plus dure pour les Contrôleurs des Finances Publiques : un déficit de plus de 1532 agents B (pour rappel 872 en 2017), et ce malgré encore 1355 suppressions d’emploi de contrôleurs au 1er janvier (4 % des effectifs B), soit une augmentation des vacances d'emploi de 75 % !!!
De plus, ce projet de mutations « abouti » laisse apparaître :
- 36 affectations d’office
- 114 demandes de rapprochements non satisfaites, un nombre jamais atteintdepuis la fusion !
Et ce malgré une baisse du nombre de demandes de mutation de 17 % !!!
Et comme si cela ne suffisait pas, le Directeur Général a décidé unilatéralement une réduction encore plus radicale que celle imposée en 2017 du temps de préparation alloué aux élus nationaux pour la CAPN de mutations – 2 jours, et pas une minute de plus - limitant ainsi les possibilités pour les personnels à être défendus pendant la CAPN.
L’Administration n’a que mépris pour les agents et leurs représentants. Elle ne veut plus de dialogue social. À l’image de ce que nous montre l’actuel gouvernement, elle impose aux forceps ses choix, ses méthodes, et balaye d’un simple revers de la main toute tentative d’opposition.
Les élu-es de la CGT Finances Publiques insistent sur l’urgence de la situation et exigent :
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L’arrêt des suppressions d’emplois et restructurations.
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La création de postes à hauteur des besoins des services.
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Le comblement de chaque vacance d’emploi dès lors qu’il existe une demande de mutation non satisfaite pour cet emploi.
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L'appel systématique des listes complémentaires de tous les concours