RETOUR SUR L’ENQUÊTE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Elles existent bien à la DGFIP
La CGT a toujours combattu toutes les formes de discriminations. C’est pourquoi nous avons décidé de faire une enquête auprès de l’ensemble des agents des Finances Publiques.
Vous avez été près de 3000, panel représentatif de la population de la DGIP, en terme d’âge, de genre et de catégorie, à avoir répondu à la grande enquête menée par la CGT Finances Publiques sur les discriminations dans notre administration.
Nous vous remercions d’avoir pris le temps de participer en apportant vos témoignages.
Notre premier constat est simple le besoin de s’exprimer est criant.
| 49 % des agents sondés déclarent avoir déjà été victimes de discrimination à la DGFIP | 42 % des agents sondés déclarent avoir été témoins d’une discrimination |
|---|---|
| - Les 3 premiers critères sont : | Les 3 premiers critères sont : |
| - Sexe/genre | - Origines |
| - Handicap / et santé | - Sexe/genre |
| - Origines | - Apparence physique |
Nous avons débuté ce travail afin de faire un état des lieux des discriminations à la DGFIP.
Les conséquences sont terribles pour les agents ayant déclaré avoir déjà été discriminés :
– 75 % Repli sur soi
– 69 % Perte de confiance en soi
– 69 % Envie de quitter son emploi ou de faire une mutation
– 67 % L’angoisse de retourner au travail
– 42 % La peur de l’autre
Le bilan et l’analyse des résultats de ce questionnaire, dont nous publierons une version plus exhaustive, vont nous permettre d’engager un travail plus en profondeur et mener des actions concrètes pour combattre ces discriminations.
Continuez de nous saisir sur ces questions, les militants locaux et nationaux de la CGT sont mobilisés sur ces sujets, vous n’êtes pas seuls.