Ils sont une poignée, nous sommes des millions.

Mais nous ne gagnons qu’une poignée, alors qu’ils gagnent des millions.

Suppressions d’emplois, restructurations incessantes, missions malmenées, dégradations des conditions de travail, carrières bloquées, mutations empêchées, transferts ou créations de missions nouvelles, crise sanitaire...

Les primes de fonctions sont calculées à partir d'un taux moyen mensuel fixé en 1/10 000 du traitement annuel brut soumis à retenues pour pension afférent à l'indice brut 585 (IM 494)

Textes de référence :

Au 1er Juillet 2023, le point d’indice a connu une revalorisation de seulement 1,5%, passant ainsi de 4,85€ à 4,9227 €. Même pas de quoi atteindre la barre symbolique des 5€.

Vous trouverez ci-dessous le Décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023 portant création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour cert

Les organisations syndicales représentatives ont signé en octobre 2021 un accord relatif à la reconnaissance de l’engagement des personnels.

La situation salariale dans la Fonction publique n’a cessé de se dégrader depuis 2010, avec un gel quasi continu de la valeur du point d’indice qui a conduit à une perte de sa valeur de + 16,78 % en mai 2023 par rapport à l’inflation et à une paupérisation des agents publics.

Voici ci dessous les grilles indiciaires au 01/07/2023 pour l'ensemble des catégories

Les mesures salariales annoncées le 12 juin 2023 par Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques (MTFP) ont été jugées largement insuffisantes par l’ensemble des organisations syndicales représentatives des personnels.

1,5 % de hausse du point d’indice pour 5,1 % d’inflation :

Merci Patron !

 

À la suite de la demande portée par l’intersyndicale d’étalement des jours de grève, le DG a simplement renvoyé les agents aux règles existantes.

Voici ci dessous les grilles indiciaires au 01/05/2023 pour l'ensemble des catégories 

L'intersyndicale demande l'étalement des jours de grève à la direction générale

Le décret augmente à compter du 1er janvier 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique.

Pour faire face à l'inflation

Pour valoriser les métiers

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