Le 25 novembre 2023,tous et toutes contre les violences sexistes et sexuelles

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Les violences, elles sont de toutes sortes : administratives, économiques, psychologiques, physiques, gynécologiques, sexuelles. Ça commence par la rétention de papiers et ça peut aller jusqu’au viol ou au meurtre parce qu’une « petite » violence autorise les violences les plus graves.

LES ÉLU.E.S DE LA CAP NATIONALE B CLAQUENT LA PORTE

Communiqué commun des élu.e.s de la CAPN catégorie B : RECOURS EN ÉVALUATION PROFESSIONNELLE DES CONTRÔLEURS

Elections Conseil de Promo des contrôleurs stagiaires 2023 : 2 sièges pour la CGT FiP

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Avec 198 voix et 2 sièges obtenus lors des élections au conseil de promotion des contrôleurs stagiaires, la CGT Finances Publiques conforte sa place de deuxième organisation syndicale à l’ENFIP.

Elections Conseil de Promo des Inspecteurs Stagaires 2023 : 2 sièges pour la CGT FiP

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Avec 193 voix et 2 sièges obtenus lors des élections au conseil de promotion des inspecteurs stagiaires, la CGT Finances Publiques conforte sa place de deuxième organisation syndicale à l’ENFIP.

Prime GMBI, la prime de la discorde

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La direction générale a fait le choix unilatéral de distribuer une prime aux seuls personnels ayant subi les dysfonctionnements de GMBI et cela contre l’avis des Organisations syndicales qui la réclamaient pour tout le monde.

Guide : Comprendre et agir contre les violences sexistes et sexuelles au travail

Ce guide est le fruit d’un travail collectif piloté par la délégation à la diversité et à l’égalité professionnelle avec l’expertise de la Mission interministérielle pour la protection des femmes victimes de violences et la lutte contre la traite des êtres humains (MIPROF), les référents diversit

Elections Conseil de Promo de Toulouse 2023 : 2 sièges pour la CGT FiP

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Avec 50 voix et 2 sièges obtenus lors des élections au conseil de promotion des stagiaires de l’établissement de Toulouse, la CGT Finances Publiques conforte sa place de seconde organisation syndicale à l’ENFIP de Toulouse.

Intersyndicale DGFiP : Régime indemnitaire : Stop à la diète !

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Après un premier volet relatif à l’abondement des promotions de 20 % en 2024 et en 2025 signé par l’ensemble des organisations syndicales puis le rejet unanime de la prime à la galère GMBI qui exclut près de 74 000 agents, les négociations avec la Direction Générale son

UFSE-CGT : Protection sociale complémentaire des fonctionnaires d’État : l’accord du 20 octobre 2023 sur la prévoyance

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L’accord en santé du 26 février 2022 et l’accord en prévoyance du 20 octobre 2023 forment un tout. À l’origine, il ne devait y avoir qu’un seul accord, puis un accord prévoyance négocié dans la foulée de l’accord en santé.

Mutations 2024 : Mouv RH ou la création de niveaux de priorité

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En juin 2023, les contrôleurs stagiaires ont eu la surprise de devoir tester pour la DG le logiciel Mouv RH et donc la mise en place de règles de mutation imposées unilatéralement par la DGFIP.

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